El SAC y la Licencia por Maternidad

Durante el período de licencia por maternidad hay una suspensión momentánea del contrato de trabajo a lo previsto por el artículo 177 de la LCT. En dicho período, la trabajadora no percibe remuneraciones sino un monto similar, pero en concepto de Asignaciones Familiares.

Por lo tanto, el aguinaldo en este caso, teniendo que calcular teniendo en cuenta la mejor remuneración percibida y en la proporción al tiempo de trabajo efectivo en el semestre. Es decir, el período de Licencia por Maternidad no se computa como tiempo de servicio y por ello, por ese lapso, no corresponde abonar el aguinaldo.